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应该给职业公益人合理的薪酬和回报

时间:2013-8-6 09:33 | 作者:佚名 | 编辑:caixin | 点击:6155
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#刘洲鸿语录#
经济适用房应该优先考虑公益人士,这我是不认可的,我觉得做公益应该像政府部门、市场部门一样,获得合理的薪酬和回报。


在2013年年初举行的“向善力量·爱公益新春联欢晚会”活动上,南都公益基金会秘书长刘洲鸿谈了谈他对职业公益人的看法。

我认为好多公益、慈善一开始都是一种志愿行为,就像我自己,到了西部看到贫穷的地方需要助学,后来觉得一个人做可能做不过来,就有了自己的组织专业来做,时间长了又因为纯志愿者的模式满足不了公益需求,效率也低,所以慢慢就有了职业公益人,职业公益人就是靠做公益来生活、养家糊口。现在的状况是社会各界对职业公益人不太理解,仍然把他们当成志愿者,导致公益人的待遇普遍比较低。据我了解,很多基金会的员工生活条件很差,有的结婚了、怀孕了两口子也不能住在一起。

有人出主意,说公益人应该由政府来救助,比如经济适用房应该优先考虑公益人士,这我是不认可的,我觉得做公益应该像政府部门、市场部门一样,获得合理的薪酬和回报。还有人说,做公益有成就感,就应该比别的部门的工资水平要低一些。但是有人反驳,其他领域的职工还有工资以外的福利收入,而公益机构没有,所以做公益的应该比市场更高。但是无论如何,我们都应该支持公益人才的发展,我们应该资助机构和人才发展的费用,所以南都这几年一直支持行业的发展。我们80%的资金都用于支持银杏计划和景行计划。银杏计划主要是支持公益人才的增长,支持公益创业的年轻人,对银杏伙伴连续支持三年,每年十万块钱,这十万块钱主要是用于生活、学习和成长的费用,并且每年会组织海外考察,开阔他们的眼界——我们想通过我们的支持,能够培养一批公益领袖,带动整个行业的发展。

我们最近还在做一个项目是景行计划,是专门支持机构发展费用的项目,包括人员的费用、行政的经费和业务活动方面的费用。我在这里呼吁越来越多的基金会、公益项目关注公益行业、公益人才、职业公益人的成长。

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