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“小村子”组团为妈妈打造喘息空间

时间:2017-6-7 09:49 | 作者:社企流 | 编辑:李莹 | 点击:937
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今年春夏之交,我们走进一间位于新竹市东区的里民活动中心。大厅里几位家长正进进出出地张罗吃饭空间,厨房里一位由妈妈担任的讲师正在教其他妈妈如何做鸡肉料理和炖饭。小孩们或是被抱在怀里,或是站在一旁跟着妈妈睁大眼睛看着老师的示范,空气中飘满咖哩香料味,还有妈妈们的笑语。

这里并非才艺班,而是让家长互助的“小村子”。

(妈妈们带着小孩一起参与料理课程。来源:社企流)

【从4个小孩的妈,变身为社企创业者

身为4名小孩的母亲,谈起育儿经验,高雅雪滔滔不绝,“不管是自然产、剖腹产或是产后的副作用等等,我都亲身经历过,所以很能同理妈妈在育儿时的辛苦。”忆起小孩2岁以前的时光,她表示当时虽然请了育婴假在家,但仍被家事与帮小孩换尿布等事务忙到身心俱疲。等小孩长大一点,她又有新任务要处理:帮孩子找玩伴。

从自己的育儿经验到与其他妈妈的互动中,高雅雪知道养育孩子只靠单个家庭是不足够的,这个过程需要更多人的帮助,甚至是一整个村子的力量!抱持着这样的信念,她毅然决然辞去教职投入创业,现在的她除了全职妈妈之外,又多了一个身分:小村子的创办人。

(小村子的活动现场,左三为高雅雪。来源:小村子)

【为妈妈打造专属的“喘息空间”

不同于既有的“Playgroup(共同玩乐团)”或是最近兴起的自学团,小村子把服务对象聚焦在妈妈,而非孩童身上。“现在社会在谈的长照,或是特殊孩子的照顾,政府都会有相应的喘息资源,但是对于全职妈妈或是职业妇女的资源相对较少。”高雅雪感叹地说。

她观察到从小孩出生到2岁期间,许多妈妈都会有个“卑微”的愿望,希望能有一段时间好好休息,让自己好好洗澡、或是上厕所时不会被打扰。等到孩子大一点时,妈妈的需求可能转变为希望能出去听场讲座或是认识新朋友。为了回应妈妈每个阶段的不同需求,小村子发展出3种服务,分别是共玩、共食、共学。

共玩──此系列活动能让学龄前的孩童藉由聚会找到年龄相仿的玩伴,家长们也可以趁机放松一下,并且结交朋友。

共食──食物是拉近人与人之间距离最快的方法,小村子举办活动,让参加者从一起烹煮料理到一起吃饭,让她们有机会暂时脱离母亲的角色,藉由做菜的过程释放压力。

共学──家长们可以在小村子的线上群组内“许愿”,提出自己有兴趣的课程,如:芳香疗法、太极拳、烹饪等,接着团队会再进一步找讲师、规画活动。

(小村子提供共玩、共食、共学的服务。来源:小村子)

上述这3种服务,除了提供家长喘息机会外,也为产后二度就业的妇女提供兼职机会,“我们有做‘妈妈人力资料库’,鼓励有职业专长,但没有发展舞台的妈妈来当讲师授课。”高雅雪表示,从去年开始小村子已经提供超过50位妈妈临时的工作机会。

一位长期参与活动的全职父亲莫亚桥表示,“很多东西不是家长可以给小孩的,需要别人或是他人的小孩(同伴)才能给予的,所以一定要加入团队,”他认为小村子帮助他的小孩找到很多玩伴,对于孩子在人际互动上的成长很有帮助。

【营运遇挑战,参加iLab育成寻突破

成立近2年,小村子目前已有4千多位村民参与,经常出席活动者大约是1千位。现阶段的商业模式是共玩、共食、共学等课程会收费,但高雅雪不讳言目前的营收仍无法负担团队的薪资,因此寻找更完整的商业模式也是此次进入社企流iLab育成计划的目标之一。

“iLab课程中所安排的一对一谘询,会逼迫我们思考、面对问题,然后找出一些解决方针。”她表示,跟导师们会面与谘询时,他们都会提供具体的建议,让创业者更有方向地进行测试。

在团队的讨论,以及导师们的建议下,今年7月小村子团队即将推出新的商业模式──网站会员制,把目前散落在粉丝团或LINE群组的人脉和资源,汇集到网站平台上,参加者缴交会费后成为会员,便能获得更多的互助交流活动与课程。高雅雪期望新制度的上线有助于公司的营收增加。

【下一步:持续发挥互助能量

同时身兼创业者与全职妈妈的高雅雪,在经营小村子的过程中,她观察到来参加活动的妈妈大多是有8岁以下的小孩,而且具有较开朗、愿意与人互动的特质。因为小村子的活动是专门为妈妈设计的,而非孩子,“因此这些妈妈是能关照自己的,懂得适时照顾自己的需求。”她说。

她很高兴看到小村子成为这些妈妈喘息的空间,提到团队下一步的发展,她希望未来只要有需求的妈妈都可以在这里找到相应的资源。她表示,在这里新手父母不需要重头摸索,因为有经验的父母会很乐意分享自己的育儿经验,而这种互助的能量只要有需求就会持续下去,即便孩子长大后,这个团体仍会继续存在。

特别企画:社企创业者的一日都在做什么呢?

(小村子高雅雪的一日。来源:社企流)


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